Ventajas del Contrato de Formación
El Contrato de Formación y Aprendizaje se ha renovado, ver la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, para promover la contratación de jovenes menores de 30 años (cuando la tasa de desempleo baje del 15%, sólo a menores de 25 años).
Sin costes en la Seguridad Social
Se paga 0 € en los Seguros Sociales. Cumpliendo los requisitos se tiene derecho a la reducción del 100% en las cuotas de la seguridad social, 75% para las empresas de más de 250 trabajadores, y la formación asociada al contrato se bonifica al 100% en los Seguros Sociales.
Formación 100 % bonificada
La Formación teórica vinculada al contrato se bonifica al 100% en los Seguros Sociales.
Trabajadores entre 16 y 30 años
Ideal para contratar a jóvenes entre 16 y 30 años que tengan la demanda de empleo en vigor.
Ahora sin límites de contratos
Desde la última reforma y hasta que la tasa de paro esté por debajo del 15%.
Con prestación por desempleo
Cotización por desempleo incluida. El trabajador tendrá derecho a la prestación por desempleo.
1.500 € – 1.800 € por indefinido
Hasta 3 años de bonificaciones de 1.500 € (hombre) y 1.800 € (mujer) por transformar a indefinido.
Gran ventaja para autónomos
El autónomo puede contratar a su hijo/a, convivan en el mismo domicilio o no.