Ventajas del Contrato de Formación

El Contrato de Formación y Aprendizaje se ha renovado, ver la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, para promover la contratación de jovenes menores de 30 años (cuando la tasa de desempleo baje del 15%, sólo a menores de 25 años).

Sin costes en la Seguridad Social

Se paga 0 € en los Seguros Sociales. Cumpliendo los requisitos se tiene derecho a la reducción del 100% en las cuotas de la seguridad social, 75% para las empresas de más de 250 trabajadores, y la formación asociada al contrato se bonifica al 100% en los Seguros Sociales.

Formación 100 % bonificada

La Formación teórica vinculada al contrato se bonifica al 100% en los Seguros Sociales.

Trabajadores entre 16 y 30 años

Ideal para contratar a jóvenes entre 16 y 30 años que tengan la demanda de empleo en vigor.

Ahora sin límites de contratos

Desde la última reforma y hasta que la tasa de paro esté por debajo del 15%.

Con prestación por desempleo

Cotización por desempleo incluida. El trabajador tendrá derecho a la prestación por desempleo.

1.500 € – 1.800 € por indefinido

Hasta 3 años de bonificaciones de 1.500 € (hombre) y 1.800 € (mujer) por transformar a indefinido.

Gran ventaja para autónomos

El autónomo puede contratar a su hijo/a, convivan en el mismo domicilio o no.